礼品公司提供企业礼品可以作为员工激励机制
企业馈赠礼品可以视为公司激励计划的一部分，在这个意义上，销售一定产品数量产品的员工，会得到一个商务礼品或符合一定标准的员工，将得到商务礼品。在大多数情况下，企业礼品或馈赠礼品应保持分开，使他们可以被看作是'高人一等'。良好的企业礼品应该总是发布对收礼人的关怀和赞赏的信息，无论是员工，客户。如果员工可以选择自己特殊的礼物，出一个目录做到一个月几次，那么它很快变得清晰，“特殊”的礼物无非是一个安慰奖。更糟糕的是，如果雇员认为，他或她已经得到了一个很好的礼物，经过一个漫长的服务周年这样一个特殊的场合，然后发现另一员工收到完全相同的礼物，是送给月度、季度的员工或符合标准的销售记录员工，那么原来的员工是会感到受到欺骗和失望。礼品公司保持企业礼品作为一个独立的部分，旨在为客户或员工特别认可，公司确保礼品将在其预期的精神感谢..
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